сотрудник

Как получить максимальную отдачу от сотрудников поколения Z и миллениалов

Интересное / /
Как получить максимальную отдачу от сотрудников поколения Z и миллениалов

Тем не менее, миллениалы и поколение Z, родившиеся в конце 1990-х и 2000-х годах, также бросают вызов традиционным работодателям своей профессиональной неугомонностью и повышенной потребностью в обратной связи и наставничестве.
«Когда миллениалы полны энтузиазма, нет никого лучше», — сказала Черри Кларк, профессор практики менеджмента в Высшей школе менеджмента Оуэна при университете Вандербильта. "Они много работают. …

Как получить максимальную отдачу от сотрудников поколения Z и миллениаловПодробнее »

Оценщики сотрудников склонны отдавать предпочтение финансовым результатам, а не вкладу в корпоративную этику.

Интересное / /

Но в новом исследовании профессора бизнес-школы Джонса Хопкинса Кэри оценщики, использующие сбалансированную систему показателей (BSC) в различных сценариях, имели тенденцию присваивать высокие рейтинги и бонусы сотрудникам, которые хорошо работали в финансовом отношении, а не тем, кто добился хороших результатов в корпоративных социальных сетях. …

Оценщики сотрудников склонны отдавать предпочтение финансовым результатам, а не вкладу в корпоративную этику.Подробнее »

Трансформационное лидерство положительно влияет на благополучие сотрудников

Технологии / /

«Трансформирующий стиль лидерства, который передает чувство доверия и значимости, индивидуальные вызовы и развивает сотрудников, может привести к большему благополучию сотрудников», — говорится в новом исследовании Кристин Джейкобс из Кельнского университета и ее коллег.Сотрудники шести немецких компаний, занимающихся информационными и коммуникационными технологиями, были опрошены относительно стиля руководства их работодателя. …

Трансформационное лидерство положительно влияет на благополучие сотрудниковПодробнее »

Исследователь UT Arlington обнаружил, что деньги мотивируют сотрудников худеть

Забавно / /

Джошуа Прайс, доцент экономики штата Арлингтон из Университета штата Калифорния, вместе с профессором Корнельского университета Джоном Коули провел тематическое исследование спонсируемой работодателем программы, которая предлагала финансовые стимулы для похудания.Исследование было принято к публикации в The Journal of Health Economics и недавно было опубликовано на его веб-сайте. …

Исследователь UT Arlington обнаружил, что деньги мотивируют сотрудников худетьПодробнее »

Согласно исследованиям, сотрудники, открыто говорящие о религии, счастливее.

Наука / /

Суёль Ким, докторант психологических наук, участвовала в совместном исследовании, которое показало, что сотрудники, которые открыто обсуждают свои религиозные убеждения на работе, часто более счастливы и получают большее удовлетворение от работы, чем те сотрудники, которые этого не делают.«Для многих людей религия — это стержень жизни», — сказал Ким. …

Согласно исследованиям, сотрудники, открыто говорящие о религии, счастливее.Подробнее »

В Одессе опьяненный сотрудник 100 устроил голливудские гонки на иномарке клиента

Авто / /

13 сентября, около половины шестого утра, к автоинспекторам, которые контролировали дорожное движение на ул. Балковской, обратился шофер иномарки. Мужик попросил инспекторов направить внимание на автомобиль «Форд Транзит», шофер которого минутку вспять сделал аварийную ситуацию и задел зеркало его авто. …

В Одессе опьяненный сотрудник 100 устроил голливудские гонки на иномарке клиентаПодробнее »

Сотрудники хотят меньше садиться и больше гулять в рабочие дни

Интернет / /

Д-р Биргит Сперлих, ведущий автор исследования, сказала: «Насколько нам известно, это первое исследование, в котором изучается, как долго работники за столом на самом деле хотят сидеть, стоять, ходить и быть физически активными. Пока что планируется увеличить физическую активность в рабочее место в первую очередь сосредоточено на результатах для здоровья, не спрашивая целевую группу, что они предпочитают. …

Сотрудники хотят меньше садиться и больше гулять в рабочие дниПодробнее »