Финансируемый TSA проект, возглавляемый исследователями Sandia Энн Спид и Киран Лаккараджу, был сосредоточен на влиянии на обнаружение угроз, когда офицеров транспортной безопасности просят переключаться между предварительной проверкой (обозначенной TSA как TSA Pre?) И стандартными пассажирскими полосами. …
Сотрудники чувствуют, что их ценят больше всего, и взамен отдают должное компании и ее клиентам, когда их боссы создают культуру доверия, заботы, сотрудничества, справедливости и сочувствия. По словам Сэнди Уэйна, одного из авторов исследования, «лучший стиль делового лидерства — это далеко не« делай это. …
Когда начальство «обслуживает» своих сотрудников, все улучшаетсяПодробнее »
В этом году «Швейцарский барометр человеческих отношений» сфокусирован на главной теме обсуждения «лояльность, цинизм» и цинизм — негативное, даже насмешливое отношение сотрудников к своим работодателям. «Результаты показывают, что ситуация с лояльностью сотрудников по существу хорошая, — говорит профессор Бруно Стаффельбах из Цюрихского университета. 54 процента сотрудников чувствуют эмоциональную привязанность к своему работодателю, и только 16 процентов всерьез рассматривают возможность увольнения. …
Швейцарские сотрудники не сдерживаются циничного поведенияПодробнее »
