Премии генерального директора могут стоить компаниям в долгосрочной перспективе

Согласно модели, проведенной доктором Питером Себоном из Мельбурнского университета и доктором Бенджамином Хермалином из Калифорнийского университета в Беркли, зависимость от бонусов за результативность, которые часто составляют 7-10 миллионов долларов в год для топ-менеджеров Австралии, может побудить руководителей стремиться к дальнейшим действиям. …
Премии генерального директора могут стоить компаниям в долгосрочной перспективеПодробнее »

