«Но ни в одном из научных исследований, в которых ученые пытались установить связь между семейными ролями и политическими амбициями, традиционные семейные устройства не препятствовали женщинам в конечном итоге баллотироваться на должности», — говорит профессор государственного управления и директор организации «Женщины» Американского университета. Институт политики Дженнифер Лоулесс.
В ее новом отчете Брукингского института «Это семья, глупый?» Не совсем. . . Как традиционные гендерные роли не влияют на политические амбиции женщин, Лоулесс развенчивает широко разрекламированный миф о том, что традиционные семейные структуры и роли способствуют снижению политических амбиций женщин.Препятствия для женщин, баллотирующихся в офисВ своем исследовании Лоулесс обнаружила, что существенными препятствиями, с которыми сталкиваются женщины, являются отсутствие политической вербовки и более низкое самооценка своей квалификации. Вместе с Ричардом Фоксом (Университет Лойола Мэримаунт) она провела общенациональный опрос случайной выборки из почти 4000 мужчин и женщин, имеющих одинаковую квалификацию, которые могут стать будущими кандидатами на все выборные должности.
Результаты показали, что женщины:реже, чем мужчины в аналогичном положении, рассматривают возможность баллотироваться на выборные должности,реже баллотируется в офис,меньше шансов получить поощрение баллотироваться в офис, именее вероятно, что они имеют право претендовать на выборную должность.Данные показали, что гендерный разрыв в политических амбициях составляет 17 процентов. «Другими словами, мужчины на 40 процентов чаще, чем женщины, когда-либо рассматривали возможность баллотироваться на посты», — говорит Лоулесс. «Разрыв в амбициях тем более поразителен, — говорит Лоулесс, — учитывая, что женщины и мужчины в выборке имеют одинаковое профессиональное положение и сопоставимые уровни образования, доходов и политических интересов».
Но исследование Лоулесс показало, что женщины и матери не менее склонны баллотироваться, чем одинокие женщины или те, у кого нет детей. Таким образом, уход за детьми, домашние дела и другие домашние заботы не являются решающим фактором при выборе кандидатуры на выборную должность. Каковы основные факторы, мешающие женщинам баллотироваться на выборные должности?
Политические контролерыЛоулесс считал политическую вербовку важным фактором. Лидеры партий, выборные должностные лица и невыборные политические активисты с гораздо большей вероятностью будут использовать мужчин для участия в выборах, чем женщин.
В частности, 49 процентов мужчин получают предложение баллотироваться от наблюдателей на выборах по сравнению с 39 процентами женщин.СамовосприятиеСамовосприятие также играет решающий определяющий фактор. Мужчины в выборке на 60 процентов чаще, чем женщины считали себя «очень квалифицированными», чтобы претендовать на выборную должность.
С другой стороны, женщины в два раза чаще, чем мужчины, заявляли, что не имеют права баллотироваться на посты.Женщины, которые баллотируются в офис, управляют работой и семейными обязанностямиЖенщины, преодолевшие гендерный разрыв в достижении политического поста, признают необходимость балансирования между карьерой, семьей и политическими амбициями.
Национальные опросы Лоулесса показывают, что среди потенциальных кандидатов женщины примерно в шесть раз чаще, чем мужчины, несут ответственность за большинство домашних обязанностей и примерно в 10 раз чаще, чем мужчины, выступают в качестве основного поставщика услуг по уходу за детьми. «Баланс между работой и личной жизнью стал настолько регулярной частью их повседневного распорядка, что динамика семейной жизни женщин не мешает им думать о политической карьере или делать ее».По словам Лоулесс, борьба за то, чтобы сбалансировать семейные роли с профессиональной ответственностью, стала частью сделки. «У женщин есть серьезные профессиональные требования, которые они должны уравновесить с семейными соображениями, но они привыкли к этому».Необходимо провести дополнительные исследования, чтобы выяснить, почему женщины не привлекаются более активно для участия в политических выборах, в дополнение к тому, что можно сделать, чтобы исправить негативное представление женщин о своей квалификации, чтобы баллотироваться.
Лоулесс говорит: «Развенчание семейного мифа — важный шаг к устранению реальных причин дисбаланса в представительстве женщин в политике».