Ведущий автор Раймонд Фабиус, доктор медицины, соучредитель HealthNEXT, и его коллеги изучали показатели фондового рынка компаний, подавших заявки на получение награды ACOEM за достижения в области корпоративного здравоохранения (CHAA), которая ежегодно присуждается самым здоровым и безопасным компаниям в Северной Америке. Чтобы быть включенными в CHAA, компании должны прилагать измеримые усилия по снижению рисков для здоровья и безопасности своих сотрудников.Авторы отслеживали показатели фондового рынка 17 заявителей или получателей CHAA с проверенными программами по охране здоровья и / или безопасности, используя шесть сценариев инвестиционного моделирования. Изученные компании достигли высоких оценок CHAA либо по здоровью, либо по безопасности, либо по обеим категориям.
Инвестиционные сценарии были созданы и проанализированы на период с 2001 по 2014 год с использованием гипотетических начальных инвестиций в размере 10 000 долларов США.За этот 13-летний период гипотетическая доходность инвестиций для компаний CHAA была значительно выше, чем средняя доходность SP 500 — в три раза в некоторых сценариях. В наиболее успешном сценарии компании CHAA достигли 333% доходности по сравнению с доходностью SP 105% за тот же период. В сценарии с наименьшими показателями доходность компаний CHAA составила 204% по сравнению с доходностью SP 105% за тот же период.
Авторы приходят к выводу, что компании, получившие высокие оценки в категориях здоровья и / или безопасности CHAA, связаны с превосходными рыночными показателями.«Результаты свидетельствуют о том, что оценка акций компаний, признанных за выдающиеся достижения в области здоровья и благополучия, безопасности или того и другого, превосходит оценку акций других компаний, не получивших такого признания», — пишут авторы, добавляя, что результаты «согласуется с растущим объемом работы, которая объединяет превосходное здоровье, хорошее самочувствие и безопасность с превосходными финансовыми показателями на рынке, и дополняет их».
Два дополнительных исследования, проведенных на разных популяциях и использовавшие несколько отличающиеся методологии и временные рамки, также подтверждают вывод о том, что финансово устойчивые высокопроизводительные компании инвестируют в здоровье сотрудников. Эти исследования, одно из которых было проведено The Health Project (www.thehealthproject.com), а другое — Исследовательской организацией по улучшению здоровья (HERO) (www.hero-health.org), также были опубликованы в январском номере JOEM. Методологии трех исследований были разработаны Рэем Фабиусом, доктором медицины, соучредителем HealthNEXT (www.healthnext.com). Фабиус также является соавтором трех статей.
Авторы исследования CHAA признают, что исследование представляет корреляцию, но не подразумевает причинно-следственную связь, но подчеркивают, что доказательства, связывающие ценность бизнеса с программами охраны здоровья и безопасности, продолжают расти и полезны для инвесторов. «Эта информация должна становиться все более важной для корпоративного руководства и инвестиционного сообщества», — пишут они. «Несмотря на то, что существует достаточно доказательств того, что здоровая и безопасная рабочая сила может внести ощутимый вклад в чистую прибыль большинства самострахованных средних и крупных работодателей, продемонстрированная причинно-следственная связь может не потребоваться для информирования инвесторов».Авторы также отмечают, что результаты исследования поддерживают создание единого индекса здоровья и безопасности для инвесторов, который был предложен ранее в этом году в официальном документе, опубликованном в JOEM («Интеграция здоровья и безопасности на рабочем месте: насколько тесно согласование стратегии охраны труда и техники безопасности могут принести ощутимые выгоды », май 2015 г.).
Так называемый интегрированный индекс здоровья и безопасности (IHS Index) будет основан на хорошо известном индексе устойчивости Доу-Джонса (DJSI) и предоставит инвесторам последовательный набор показателей здоровья и безопасности, которые можно использовать при оценке комплексной стоимости компаний.Они записывать.