генеральный

Премии генерального директора могут стоить компаниям в долгосрочной перспективе

Наука / /
Премии генерального директора могут стоить компаниям в долгосрочной перспективе

Согласно модели, проведенной доктором Питером Себоном из Мельбурнского университета и доктором Бенджамином Хермалином из Калифорнийского университета в Беркли, зависимость от бонусов за результативность, которые часто составляют 7-10 миллионов долларов в год для топ-менеджеров Австралии, может побудить руководителей стремиться к дальнейшим действиям. …

Премии генерального директора могут стоить компаниям в долгосрочной перспективеПодробнее »

Беспечные генеральные директора приносят больше прибыли

Наука / /
Беспечные генеральные директора приносят больше прибыли

Исследование показывает, что склонность руководителей выражать себя с оптимизмом переходит в их тон при раскрытии результатов деятельности компании — тенденция, которая может вызвать скачок цен на акции.
«Наше исследование — первое, в котором рассматривается влияние естественного самовыражения менеджеров», — говорит доцент Sauder Дженни Чжан, соавтор статьи. …

Беспечные генеральные директора приносят больше прибылиПодробнее »

Посторонние генеральные директора могут омолодить находящиеся в затруднительном положении предприятия

Интересное / /

«Если компания в настоящее время либо погрязла в посредственности, либо работает плохо и объявляет о найме внешнего генерального директора, это может быть сигналом того, что правление серьезно относится к решению проблем», — сказал Стивен Феррис, профессор и директор Института финансовых исследований. …

Посторонние генеральные директора могут омолодить находящиеся в затруднительном положении предприятияПодробнее »

Генеральные директора, которые мотивируются « драками », стреляют себе в ногу

Интересное / /

Новое бизнес-исследование Университета Бригама Янга показывает, что боссы, которые пытаются мотивировать своих сотрудников яростной риторикой — вспомните, как Стив Джобс объявляет Samsung «термоядерную войну» — в конечном итоге побуждают конкурирующих сотрудников играть грязно.«Руководители предприятий все время используют грубые выражения», — сказал Дэвид Вуд, профессор бухгалтерского учета BYU и один из двух авторов статьи. …

Генеральные директора, которые мотивируются « драками », стреляют себе в ногуПодробнее »