Исследование показывает, что люди, вступившие во взрослую жизнь в тяжелые экономические времена, в более зрелом возрасте менее нарциссичны, чем те, кто достиг совершеннолетия в более благополучные времена.
«Эти результаты показывают, что экономические условия в этот период формирования жизни влияют не только на то, как люди думают о финансах и политике, но и на то, как они думают о себе и своей важности по отношению к другим», — говорит психолог и автор исследования Эмили Бианчи из Университета Эмори.
Бизнес-школа Гойзуэта.
Исследование опубликовано в журнале Psychological Science Ассоциации психологических наук.
Нарциссы считают себя уникальными, особенными и имеющими право на все хорошее, что встречается на их пути.
Исследования показали, что невзгоды закаляют нарциссизм, заставляя Бьянки задаться вопросом, могут ли экономические спады ослабить такое завышенное самоуважение.
Молодые люди непропорционально сильно страдают от экономических спадов и, скорее всего, столкнутся с серьезными неудачами.
Учитывая впечатлительность этого периода жизни, ослабленный нарциссизм, вероятно, останется с ними на десятилетия вперед.
Данные опроса, проведенного среди более чем 1500 взрослых американцев, показали, что худшие экономические условия в период становления взрослой жизни, измеренные средним уровнем безработицы, когда респондентам было от 18 до 25 лет, были связаны с более низкими показателями нарциссизма в более позднем возрасте.
Участники, вступившие во взрослую жизнь в наихудшем экономическом климате, с которым сталкивались опрошенные (средний уровень безработицы = 7.7%) набрал в среднем 2 балла.На 35 пунктов ниже по 40-балльной шкале нарциссизма, чем у участников, которые достигли совершеннолетия в период наилучшего экономического климата (средняя безработица = 4.3%).
Связь между экономическими условиями и нарциссизмом сохраняется даже после учета пола и образования и не объясняется разным уровнем самооценки.
Важно отметить, что экономические условия на более поздних стадиях зрелости не проявляли такой же связи с нарциссизмом.
Второе исследование с данными более чем 30 000 взрослых США подтвердило эти выводы, и аналогичные результаты были получены, когда она изучила поведенческое проявление нарциссизма: относительную компенсацию руководителей высшего звена.
Недавние исследования показали, что нарциссические генеральные директора, как правило, платят себе значительно больше, чем другие руководители высшего звена, что свидетельствует о том, что, по их мнению, они представляют уникальную ценность для компании и заслуживают гораздо большего вознаграждения, чем их коллеги.
Данные более чем 2000 генеральных директоров публичных компаний в 2007 году показали, что генеральные директора, достигшие совершеннолетия в тяжелые экономические времена, платили себе меньше по сравнению со следующим по величине высокооплачиваемым руководителем в их компании по сравнению с генеральными директорами, которые вступили во взрослую жизнь в более благополучные времена. Результаты сохранились даже после того, как Бьянки учел возраст генерального директора, пол, доходы компании, активы и отрасль.
В совокупности полученные данные свидетельствуют о том, что макроэкономические условия в годы формирования зарождающейся взрослой жизни могут оставить прочный след в самооценке людей.
«Похоже, широко распространено беспокойство по поводу того, что молодые люди стали более эгоистичными и эгоистичными за последние несколько десятилетий», — говорит Бьянки. "Эти новые данные свидетельствуют о том, что отчасти этот рост может быть отчасти обусловлен потрясающим процветанием, которым эта страна наслаждалась с середины 1980-х годов."
«Если это так, Великая рецессия может привести к появлению когорты молодых людей, менее сосредоточенных на себе», — заключает она.