«Когда приходит время оценить качество планов медицинского страхования, работодатели испытывают серьезный дефицит информации», — сказал Тревор Томпсон, директор AP-NORC Center. «Девять из 10 работодателей, предлагающих своим сотрудникам медицинское страхование, не знакомы с объективными источниками качественной информации, такими как оценка потребителей медицинских услуг и данные о системах, а также данные об эффективности здравоохранения и информация об установлении баллов, даже если они считают, что рейтинги качества важны».Кроме того, исследование показывает, что в контексте реализации ACA большинство работодателей думают, что закон повлияет на способность компаний сокращать льготы, хотя они разделились во мнениях, будет ли сокращение легче или сложнее. По мере того как работодатели меняют свое покупательское поведение в соответствии с требованиями ACA, сумма, которую организации будут платить за планы медицинского страхования, становится очень важной для работодателей, равно как и расходы для их сотрудников.
Вот некоторые из основных выводов опроса AP-NORC Center:Среди работодателей частного сектора, в которых работает не менее трех человек
Большинство работодателей думают, что ACA повлияет на решения компаний о преимуществах для здоровья, которые они предлагают, хотя некоторые говорят, что это облегчит сокращение льгот, а другие — сложнее.Каждый пятый работодатель говорит, что их организация изучает дизайн планов обмена медицинским страхованием, поскольку они работают над обновлением или изменением страховых выплат, которые они предлагают.Шесть из 10 работодателей, предлагающих страхование, считают, что рейтинги качества планов важны, но 9 из 10 не знакомы с объективными показателями качества.
При выборе планов медицинского страхования работодатели уделяют первоочередное внимание их собственной прибыли, но также важны затраты для их сотрудников.Только 4% компаний, предлагающих страховку, в которых занято 100 или более сотрудников, планируют изменить графики работы сотрудников, чтобы сократить количество штатных сотрудников в соответствии с ACA.