Это первое исследование, в котором изучается намерение забеременеть и возвращение к работе после родов. «Мы знаем, что женщинам лучше брать отпуск после родов, чтобы позаботиться о своем физическом и психическом здоровье», — говорит доктор Дагер, предыдущее исследование которого показало, что шесть месяцев декретного отпуска оптимальны для снижения риска послеродового периода у женщины. депрессия. «Возвращение на работу вскоре после родов может быть вредным для этих женщин или их детей». Исследование опубликовано в журнале Women’s Health Issues, ведущем журнале по вопросам здоровья и политики в отношении женщин.Чтобы уменьшить количество нежелательных беременностей, Dagher поддерживает политику, направленную на то, чтобы женщина имела доступ к соответствующим методам отсрочки беременности до тех пор, пока она не будет готова к зачатию. «Требование Закона о доступном медицинском обслуживании в отношении планов медицинского страхования, предусматривающих бесплатную оплату контрацептивов для потребителя, является важной частью стратегии по сокращению числа нежелательных беременностей», — сказал д-р Дагер.
Она также рекомендует, чтобы медицинские работники консультировали всех женщин и мужчин, подвергающихся риску незапланированной беременности, о наиболее эффективных методах контрацепции.Результаты исследования также указывают на необходимость политики, позволяющей женщинам брать более длительные декретные отпуска. «По сравнению с матерями с предполагаемой беременностью, матери с нежелательной беременностью не так эмоционально и финансово подготовлены и с меньшей вероятностью получат оплачиваемый отпуск по беременности и родам, что позволяет предположить, что экономические причины могли заставить их вернуться к оплачиваемой работе раньше», — объясняет Дагер.
Только 41 процент женщин, участвовавших в исследовании, имели доступ к оплачиваемому отпуску по беременности и родам, а средняя продолжительность отпуска составила 7,64 недели. В Соединенных Штатах нет национальной политики в отношении оплачиваемых отпусков, и хотя Закон об отпусках по семейным обстоятельствам и медицинским отпускам предусматривает до 12 недель неоплачиваемого отпуска для имеющих на это право сотрудников, многие женщины не подпадают под его действие. Женщины в США возвращаются к оплачиваемой работе быстро после рождения, при этом 69 процентов опрошенных возвращаются в течение шести месяцев.
Исследование, в котором используются национальные данные опроса женщин в США «Слушая, матери II», также показало, что 62 процента всех опрошенных женщин сообщили о некоторых симптомах депрессии после родов. Изучение взаимосвязи между материнской депрессией и продолжительностью декретного отпуска показало, что депрессия не влияет на возвращение к работе матерей с незапланированной беременностью.
Однако среди женщин с предполагаемой беременностью матери с депрессией возвращаются к оплачиваемой работе быстрее, чем матери без депрессии. Авторы предполагают, что матери, находящиеся в депрессии, могут обнаружить, что пребывание дома с новорожденным снижает их чувство контроля, а оплачиваемая работа становится более привлекательной, или что женщины, которые вынуждены быстро вернуться к работе, могут испытывать депрессию из-за того, что им приходится это делать из-за своего экономического положения. .Отпуск с работы после родов дает матери время для эмоционального восстановления и установления связи с ребенком, а возвращение к оплачиваемой работе раньше, чем хотелось бы, может усугубить симптомы депрессии. Основываясь на этом и на выводах данного исследования, авторы предполагают, что медицинские работники могут посоветовать женщинам оптимальную продолжительность отпуска после родов с учетом их психического состояния.
Они также побуждают поставщиков первичной медико-санитарной помощи и лиц, определяющих политику, поддерживать и осуществлять политику, которая увеличивает доступ к эффективным методам контрацепции и их использование.