Исследование под названием «Гендерные различия в научной работе в отделениях академической гинекологической онкологии» было недавно опубликовано в журнале Акушерства и гинекологии Американского колледжа акушеров и гинекологов.
«По ряду причин, включая деторождение и семейные обязанности, у женщин-гинекологов-онкологов на уровне доцента была более низкая научная продуктивность, чем у мужчин; однако в более высоких академических званиях они равнялись своим коллегам-мужчинам», — объясняет Эшли Стаки, доктор медицины, один из авторы исследования и гинеколог-онколог программы для женщин и младенцев по женской онкологии. "Женщины были младше по рангу, публиковались меньше лет и были недопредставлены на руководящих должностях."
В исследовании были отобраны публикации 507 преподавателей из 137 учебных программ в США. Из них 42 процента составляли женщины и 58 процентов — мужчины.
Изучив количество публикаций и количество их цитирований, исследователи обнаружили, что мужчины были вдвое более продуктивными на более низких академических должностях. Мужчины и женщины были более продуктивными на более высоком уровне профессора, а женщины часто более продуктивны на более поздних этапах своей карьеры.
«Это верно для женщин во всех хирургических дисциплинах», — сказал доктор.
Стаки объясняет. "Причины включают в себя отсутствие женских ролевых моделей для молодых врачей, отсутствие наставничества, сексизм в медицине и публикациях, а также проблему баланса между работой и личной жизнью."
Такая низкая научная продуктивность, как показывает исследование, коррелирует с несопоставимым числом женщин на продвинутых академических должностях.
В гинекологической онкологии всего 20.4 процента заведующих кафедрами и 29.6 процентов директоров подразделений по стране — женщины, хотя 57.6 процентов профессорско-преподавательского состава составляли мужчины и 42 человека.4 процента женщин.