Финансовые стимулы на основе премий не мотивировали тучных сотрудников худеть: результаты проливают свет на потенциальные проблемы, связанные с корректировкой страховых взносов в программах оздоровления
Результаты исследования показали, что в рандомизированном исследовании с использованием весов на рабочем месте для поощрения похудания были эффективны три различных типа программ стимулирования, использующие либо корректировку страховых взносов, либо финансовые стимулы на основе лотереи. Исследователи говорят, что очевидная неспособность стимулов к снижению веса предполагает, что работодатели, поощряющие снижение веса и другие варианты здорового образа жизни с помощью программ оздоровления на рабочем месте, должны тестировать схемы стимулирования, отличные от типичных финансовых стимулов на основе премий. …