Исследование, опубликованное в Journal of Experimental Psychology: General, показало, что люди, чей голос понижался в начале разговора, с большей вероятностью рассматривались как доминирующие и влиятельные, чем те, чей голос повышался в начале разговора. Те, кого считали доминирующими, также с большей вероятностью убедили других согласиться с их идеями, чем те, кого считали менее доминирующими.
В другом отчете, основанном на тех же данных, исследователи обнаружили, что доминирующие участники не считались более престижными, уважаемыми или достойными восхищения их сверстниками. Исследователи обнаружили, что те, кого считали достойными восхищения, но не доминирующими, также имели тенденцию преуспевать во влиянии на других.«Что меня вдохновляет в этом исследовании, так это то, что теперь мы знаем немного больше о том, как люди используют свой голос для обозначения статуса», — сказал профессор психологии Университета Иллинойса Джои Ченг, который вместе с коллегами из Университета Британской Колумбии и Гарварда руководил исследованием. Университет. «В прошлом мы уделяли много внимания осанке и, как правило, пренебрегали такими вещами, как голос.
Но это исследование ясно показывает, что в голосе есть что-то очень интересное и очень эффективное в качестве канала динамической передачи статуса».В первом из двух экспериментов 191 участник (в возрасте от 17 до 52 лет) индивидуально оценил важность 15 предметов, которые, как им сказали, могут понадобиться, чтобы пережить катастрофу на Луне.
Затем они работали в небольших группах над той же задачей. Исследователи записали эти взаимодействия на видео и использовали программное обеспечение фонетического анализа для измерения основной частоты каждого высказывания.
Они также рассмотрели, «как ответы одного человека совпадают с окончательным ответом группы», как еще один способ измерить влияние, сказал Ченг.Участники исследования и сторонние наблюдатели, наблюдающие за их взаимодействием, обычно оценивали тех, чьи голоса становились более глубокими между их первым и третьим высказываниями, как более доминирующих и влиятельных, чем участников, чьи голоса повышались. Ни один из испытуемых или сторонние наблюдатели не знали, что исследование было сосредоточено на взаимосвязи между голосовыми сигналами и статусом.Ченг сказал, что те, кого считают доминирующими, а те, кого считают престижными, оказали наибольшее влияние на групповые взаимодействия.
«Фактически, что мы обнаружили ранее, так это то, что обе эти стратегии — престиж и доминирование — положительно коррелируют с поведенческим влиянием», — сказала она. «Оба являются эффективными путями к достижению цели. Но только доминирование связано со страхом и запугиванием, и в этом исследовании только доминирование связано с изменениями в высоте голоса. То, как вы меняете свой голос, не связано с тем, насколько уважительно ты победил."Во втором эксперименте исследователи попросили 274 участника (в возрасте от 15 до 61 года) послушать пару аудиозаписей человека, делающего три утверждения.
Запись была изменена для увеличения или уменьшения высоты голоса между первым и третьим высказываниями. Каждый участник прослушал обе записи, которые различались только траекторией их вокальной высоты.«Они не видят ничего и никого, а просто выносят суждения о человеке на записях», — сказал Ченг. «И мы обнаружили, что когда голос в записи понижается по высоте, люди судят о человеке как о желающем быть более влиятельным, более могущественным, более устрашающим или более властным.
Но они не думают, что этот человек заинтересован в получении большего уважения. .«Что действительно увлекательно в статусе, так это то, что независимо от того, на какие группы вы смотрите, на какую культуру и в каком контексте, неизбежно происходит то, что люди делятся на лидеров и последователей, и это связано с иерархией, — сказал Ченг. «Наше исследование дополняет доказательства того, что люди, как и многие другие животные, используют свой голос, чтобы подать сигнал и заявить о своем превосходстве над другими».