Однако при опросе более 1600 рабочих в США каждый шестой работник (16%) сообщает, что их текущая работа отрицательно сказывается на его здоровье. Работники, которые, скорее всего, скажут, что их работа негативно влияет на их общее состояние здоровья, включают людей с ограниченными возможностями (35%), тех, кто выполняет опасную работу (27%), тех, кто работает на низкооплачиваемой работе (26%), и тех, кто работает более 50 часов в день. неделя (25%) и работающие в сфере розничной торговли (26%).
Ряд работающих взрослых также сообщают, что их работа отрицательно влияет на уровень стресса (43%), привычки питания (28%), привычки сна (27%) и вес (22%). «Вывод состоит в том, что работа номер один для работодателей США — снизить уровень стресса на рабочем месте», — сказал Роберт Дж. Блендон, профессор политики здравоохранения и политического анализа Ричарда Л. Меншела в Гарвардском университете.
Chan School of Public Health, руководившая опросом.Просмотреть полные результаты опроса: https://cdn1.sph.harvard.edu/wp-content/uploads/sites/21/2016/07/NPR-RWJF-Harvard-Workplace-and-Health-Poll-Report.pdfОсновные выводыКак вы думаете, ваша текущая работа хороша или плоха для вашего [ВСТАВИТЬ ПУНКТ], или она не влияет так или иначе?
Ответы: Уровень стресса: плохое воздействие, 43%, отсутствие воздействия, 39%, хорошее воздействие, 16%;Привычки в еде: плохое воздействие, 28%, отсутствие воздействия, 56%, хорошее воздействие, 15%;Привычки ко сну: плохое воздействие, 27%, отсутствие воздействия, 55%, хорошее воздействие, 17%;
Вес: плохой удар, 22%, без удара, 57%, хороший удар, 19%Примечание.
Сумма процентов может не составлять 100%, потому что ответы "Не знаю" / "Отказано" не отображаются.Химические вещества и загрязняющие вещества — самые серьезные проблемы для здоровья на рабочем месте
Примерно каждый пятый работающий взрослый (22%) говорит, что что-то на работе может нанести вред его здоровью, в том числе 43% строительных или уличных рабочих и 34% медицинских работников.Среди рабочих, которые беспокоятся о своем здоровье на рабочем месте, наиболее часто упоминаются химические вещества и другие загрязнители (30%), нездоровый воздух (13%), несчастные случаи или травмы (12%) и стресс (11%).Примерно каждый четвертый работник оценивает свое рабочее место как удовлетворительное или плохое с точки зрения обеспечения здоровой рабочей среды; около половины предлагаются программы оздоровления или оздоровления
Примерно каждый четвертый работник (24%) оценивает свое рабочее место как удовлетворительное или плохое с точки зрения обеспечения здоровой рабочей среды; однако 34% оценивают свое рабочее место на отлично. Около половины (51%) говорят, что их рабочее место предлагает какие-либо официальные программы оздоровления или улучшения здоровья, чтобы помочь себе оставаться здоровыми.
«Ежегодно американские предприятия теряют более 225 миллиардов долларов из-за больных и отсутствующих работников», — сказала президент и главный исполнительный директор Роберта Вуда Джонсона Риза Лавиццо-Мурей. «Но я считаю, что бизнес способствует изменению культуры, и с их помощью мы сможем добиться успеха в создании культуры здоровья в Америке. Это несложно установить. Во многих компаниях до 50 процентов прибыли съедается здравоохранением. расходы."Почти половина всех работников (45%) оценивают свое рабочее место как удовлетворительное или плохое с точки зрения обеспечения здорового питания.
Более половины рабочих на фабриках или производстве (55%), медицинских (52%), розничных (52%), строительных или наружных работах (51%) оценивают свое рабочее место как удовлетворительную или плохую за предоставление вариантов здорового питания. .Большинство «трудоголиков» говорят, что они работают дольше, потому что это важно для их карьеры; половина говорят, что им нравится работать дольше.Примерно каждый пятый работающий взрослый (19%) говорит, что он работает 50 и более часов в неделю на своей основной работе; в данном исследовании этих работников называют «трудоголиками».
Когда им дают список возможных причин, по которым они работают более 50 часов в неделю, большинство этих работников (56%) говорят, что они делают это, потому что для их карьеры важно работать дольше, 50% говорят, что им это нравится, и просто 37% говорят, что делают это потому, что им нужны деньги.Большинство работающих взрослых говорят, что они все еще ходят на работу, когда болеют.Большинство (55%) работающих взрослых говорят, что они все еще ходят на работу всегда или большую часть времени, когда у них простуда или грипп, в том числе более половины (60%) тех, кто работает в медицине, и половина (50%) ) ресторанных работников.
Типы работников, которые с наибольшей вероятностью будут продолжать работать всегда или большую часть времени, когда они болеют, включают тех, кто работает более 50 часов в неделю на своей основной работе (70%), тех, кто работает на двух или более работах (68%), работники на низкооплачиваемой работе (65%) и молодые работники в возрасте от 18 до 29 лет (60%).Низкооплачиваемые работники часто оказываются в худших условиях, чем высокооплачиваемые.
Взрослые работающие на низкооплачиваемой работе, по их самооценке, часто сообщают о худших условиях труда, чем работающие на высокооплачиваемой работе. Например, более четырех из десяти работников на низкооплачиваемых должностях сообщают о потенциально опасных ситуациях на работе (45% против 33% на высокооплачиваемых должностях) и почти две трети (65% против 48% на высокооплачиваемых должностях). оплачиваемая работа) говорят, что они продолжают работать всегда или большую часть времени, когда болеют.
Каждый четвертый работник, выполняющий низкооплачиваемую работу (26%), говорит, что его работа негативно влияет на их общее состояние здоровья, по сравнению с 14% среди тех, кто работает на высокооплачиваемой работе. «В эпоху обеспокоенности по поводу низкооплачиваемых работников очевидно, что они сталкиваются с более негативным воздействием на здоровье своей работой по сравнению с теми, кому платят значительно больше», — сказал Блендон.