Д-р Питер Шналл и Марни Добсон из UCI и д-р Пол Ландсбергис из SUNY Downstate опубликовали свои выводы в Интернете в текущем выпуске Международного журнала служб здравоохранения в статье под названием «Глобализация, работа и сердечно-сосудистые заболевания».Сердечно-сосудистые заболевания, глобальная эпидемия, являются причиной около 30 процентов всех смертей во всем мире. В то время как уровень смертности от сердечно-сосудистых заболеваний в основном снижается в развитых промышленно развитых странах, некоторые факторы риска, включая гипертонию, ожирение и диабет, увеличиваются повсюду. Исследователи, исследующие социальные причины сердечно-сосудистых заболеваний, собрали убедительные доказательства, подтверждающие влияние рабочей среды, в том числе через механизмы психосоциальных стрессоров на работе.
Эти стрессоры могут вызывать хронические биологические реакции, такие как гипертония, и способствовать нездоровому поведению, которое увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний.Исследователи также предлагают теоретическую модель, которая иллюстрирует, как экономическая глобализация влияет на рынок труда и организацию труда в странах с высоким уровнем дохода, что, в свою очередь, усугубляет характеристики работы, такие как необоснованные требования, низкий контроль над работой, дисбаланс между усилиями и вознаграждением, ненадежность работы и длительность работы. часы.«Учитывая высокую стоимость лечения и экономические последствия для работодателей и общества плохого здоровья, потери производительности и отсутствия по болезни, в интересах всех серьезно подумать об улучшении организации труда», — сказал Ландсбергис, доцент кафедры Департамент наук об окружающей среде и гигиене труда Школы общественного здравоохранения Южного Нью-Йорка.
Авторы дают следующие рекомендации:• Осуществлять национальный надзор за профессиями, отраслями и рабочими местами для выявления повышенных уровней опасных характеристик труда;• Принять правила и законы, ограничивающие факторы психологического стресса на рабочем месте;• Установить верхние пределы еженедельного и годового рабочего времени (для снижения риска сердечно-сосудистых заболеваний);• Обязательный отпуск для всех сотрудников, чтобы облегчить выздоровление;• Принять правила, устанавливающие «прожиточный минимум», обеспечивающий достаточную поддержку, чтобы работники не были вынуждены работать сверхурочно;• И принять закон, повышающий экономическую безопасность работников с нестандартной занятостью.«На основании более чем 30-летних эпидемиологических исследований мы пришли к выводу, что сердечно-сосудистые заболевания являются болезнью современного индустриального общества, а не естественным результатом старения», — сказал Шналл, работающий в Центре гигиены труда и окружающей среды UCI и клинический профессор медицины и общественности. здоровье. «Это связано с формами производства, которые возникли с индустриализацией и расширились с экономической глобализацией: продолжительный рабочий день, повторяющаяся работа, высокие требования, отсутствие контроля, долгий рабочий день и отсутствие гарантий занятости».
«Глобальная экономическая политика и появление нового гибкого рынка труда привели к увеличению нестандартной занятости в развитых промышленно развитых странах», — добавил Добсон, доцент Центра гигиены труда и окружающей среды. «Эти производственные стрессоры, в свою очередь, способствуют возникновению таких факторов риска сердечно-сосудистых заболеваний, как ожирение, диабет и высокое кровяное давление».