Вдохновляющие менеджеры могут навредить здоровью рабочих
Полученные данные свидетельствуют о том, что постоянное давление со стороны этих «трансформирующих лидеров» может повысить уровень отсутствия среди сотрудников по болезни. Они также указывают на то, что некоторые уязвимые сотрудники в группах с трансформационными лидерами могут в долгосрочной перспективе иметь более высокий уровень отсутствия по болезни, если они игнорируют свое плохое здоровье и часто приходят на работу, когда болеют, что называется презентизмом. …
Вдохновляющие менеджеры могут навредить здоровью рабочихПодробнее »