Если отношения хорошие, любой юмор со стороны руководителей повышает удовлетворенность работой
«Обычно люди думают, что положительный юмор, который является инклюзивным, партнерским и со вкусом, хорош для руководства, а отрицательный юмор, который является агрессивным и оскорбительным, — это плохо», — сказал Кристофер Роберт, доцент кафедры менеджмента Роберта. Дж.
Труласке, старший бизнес-колледж. …
