Проблема была выявлена в исследовании благополучия персонала BPS и New Savoy за 2015 год, в котором 46 процентов опрошенных психотерапевтов и психологов сообщили о подавленном настроении, а 70 процентов заявили, что их работа вызывает стресс.BPS совместно с партнерскими организациями в настоящее время разрабатывает скоординированную стратегию для реализации рекомендаций, полученных в результате консультаций с ключевыми заинтересованными сторонами.Это будет включать формирование совместной обучающей сети для выявления примеров передовой практики и поддержки местных лидеров и инициатив в области благополучия.
BPS также будет работать вместе с существующими структурами аккредитации (включая APPTS, совместную программу аккредитации служб психологической терапии BPS с Королевским колледжем психиатров) для мониторинга и повышения благополучия и устойчивости персонала.Профессор Джейми Хакер Хьюз, президент BPS, сказал: «Здоровье и благополучие на работе являются жизненно важными проблемами, о которых мы, все люди, должны особенно беспокоиться.
Это область, которая мне близка. Я работал, руководил и управлял NHS. услуг и на собственном опыте видели последствия стресса, переутомления, ненадлежащего надзора и, как следствие, истощение ".