Доктор Эндрю Р. Тимминг сказал сегодня на конференции Британской социологической ассоциации по вопросам труда, занятости и общества в Уорике, что работодатели склонны отрицательно относиться к татуировкам. Доктор Тимминг из Школы менеджмента Университета Сент-Эндрюс сказал, что он поговорил с 15 менеджерами, участвовавшими в найме персонала, об их реакции на собеседование с кандидатами с видимыми татуировками. Менеджеры работали в организациях, включая гостиницу, банк, городской совет, тюрьму, университет и книготорговлю.
«Большинство респондентов согласились с тем, что видимые татуировки — это стигма», — сказал на конференции доктор Тимминг. Одна женщина-менеджер сказала ему, что «они делают человека грязным».
Другой менеджер-мужчина сказал ему «подсознательно, что я не смогу нанять их». Другой менеджер-мужчина сказал, что «татуировки — это первое, о чем они [коллеги-рекрутеры] говорят, когда человек выходит за дверь».«Менеджеры были обеспокоены тем, что могут подумать клиенты их организаций», — сказал д-р Тимминг. «Менеджеры по найму понимают, что, в конечном счете, не имеет значения, что они думают о татуировках. На самом деле важно то, как клиенты могут воспринимать сотрудников с видимыми татуировками.
«Респонденты выразили обеспокоенность тем, что явно татуированные рабочие могут быть восприняты клиентами как« отвратительные »,« отвратительные »,« неприятные »и« неопрятные ». Было высказано предположение, что клиенты могут спроецировать негативный опыт обслуживания на основе стереотипа о том, что татуированные люди являются головорезами. и наркотики ".Одна женщина-менеджер сказала ему: «Мы все судим о людях по первому впечатлению, и то, что мы резюмируем, происходит довольно быстро. Когда они [клиенты] входят в дверь и видят, что там есть секретарша с татуированными пистолетами или ножами или татуировкой« ненависть », Я думаю, что это было бы неудобно ».
Доктор Тимминг сказал: «Единственное уточнение к этому аргументу заключается в том, что есть определенные отрасли, в которых татуировки могут быть желательной характеристикой при собеседовании. Например, менеджер по персоналу в тюрьме отметил, что татуировки на охранниках могут быть тем, о чем можно поговорить. ‘и’ in ‘, которые вам нужны, чтобы установить связь с заключенными ".Негативное отношение к татуировкам не распространялось на те, которые легко скрыть под одеждой. Сами трое менеджеров имели скрытые татуировки — один «так гордился своим боди-артом, что несколько шутливо снял рубашку, обнажив обнаженный торс» во время разговора с доктором Тиммингом.
Доктор Тимминг также обнаружил, что в некоторых организациях только определенные типы татуировок снижали шансы получить работу на собеседовании. Один менеджер-мужчина сказал ему: «Если это связано с культурой банды, у вас может быть другое мнение о татуировке, чем если бы это было просто потому, что это красивый рисунок животного, который они сделали на своей руке».Доктор Тимминг сказал участникам конференции: «Наибольшее признание получили татуировки безобидных символов, таких как цветы или бабочки. Военные знаки отличия также рассматривались как« знак почета ».«Примеры неприятных татуировок, сделанных менеджерами, включали« татуировку паутины на шее »;« кого-то повесили, кого-то застрелили »;« что-то связанное со смертью »;« слезы на лице, которые предполагают, что вы искалечили или убит »,« что-то сексуального содержания », что-либо с« наркотическим подтекстом »и« изображения с расистскими намеками », например, свастика».
Он также обнаружил, что «среди респондентов был широкий консенсус в отношении того, что, хотя видимые татуировки по-прежнему в определенной степени табуированы, в недалеком будущем они неизбежно получат большее признание в обществе.«Несколько респондентов указали, что нетерпимость к татуировкам в настоящее время наиболее сильна среди старшего поколения. Это, в сочетании с растущим распространением татуировок среди молодых людей, указывает на будущее, в котором боди-арт станет в значительной степени нормализованным и принятым."Татуированные кандидаты могут утешиться тем фактом, что стигма, связанная с боди-артом, похоже, идет на убыль и что, как следствие, вероятно, увеличится число потенциально симпатичных татуированных менеджеров по найму.
«В случае, если кто-то решит сделать видимую татуировку, лучше всего будет выбрать жанр, который вряд ли будет воспринят как неприятный ни менеджерам по найму, ни коллегам, ни клиентам».Опрошенные д-ром Тиммингом работали в 14 организациях со штатом от 1 до 24 000 сотрудников, и все они базировались в средней или южной Шотландии.
Руководители были в возрасте 30, 40, 50 и 60 лет.