Это первый раз, когда исследователи изучают, как взаимосвязь между расой и статусом рождения влияет на результаты трудоустройства, и Донато говорит, что результаты открывают «настоящее слепое пятно» для исследователей миграции. До сих пор исследования статуса рождения и результатов трудоустройства были слепыми по признаку расы — и эти предыдущие результаты не могли быть более разными.Используя подробные демографические данные, исследователи изучили результаты трудоустройства почти 150 000 не заключенных в тюрьму мужчин и женщин в возрасте от 18 до 54 лет, рожденных как в США, так и за рубежом, которые идентифицировали себя как чернокожие.
Исследователи сначала посмотрели, сколько из этих людей было на рынке труда — либо работали, либо искали работу. (Это исключает всех, кто не входит в состав рабочей силы, таких как инвалиды, домашние хозяйки на полную ставку и т. Д.). Они обнаружили, что более высокая доля чернокожих иммигрантов, вероятно, будет членами рабочей силы, чем чернокожие родившиеся в США.Предыдущие расовые слепые анализы показали, что иммигранты с меньшей вероятностью будут работать, чем их коллеги по рождению.
Затем они посмотрели, сколько членов рабочей силы было нанято в каждой группе. И здесь они обнаружили, что среди всех чернокожих, ищущих работу, у чернокожих, родившихся в США, были худшие шансы найти работу, чем у чернокожих иммигрантов. Кроме того, они обнаружили, что среди всех чернокожих иностранцев, ищущих работу, у мужчин были худшие шансы найти работу, чем у женщин.
Опять же, предыдущие исследования, не учитывающие расу, показали обратное: коренные жители имели больше шансов найти работу, чем их коллеги, родившиеся за границей, и что женщины-иммигранты имели меньше всего шансов найти работу. Но когда круг сужается до чернокожих респондентов, «мы вообще не видим, чтобы иммиграция или [женский] пол ставили черных в невыгодное положение», — говорит Донато.Наконец, Донато и ее команда изучили уровень образования в обеих группах.
Они обнаружили, что родившиеся в США чернокожие с высшим образованием имеют такие же шансы оказаться в составе рабочей силы и трудоустройства, как и чернокожие, родившиеся за границей и получившие высшее образование. «Когда мы добавляем образование более тонким и строгим способом, мы фактически обнаруживаем, что образование действительно нейтрализует этот недостаток».«Таким образом, этот анализ дал два понимания, о которых мы не знали раньше», — говорит Донато. Первым сюрпризом было то, что иммиграционное невыгодное положение, наблюдаемое среди населения в целом, обратилось для чернокожих. Но исследование также выявило с необычайной ясностью механизм, с помощью которого можно устранить это неравенство: образование.
«Как социологу редко удается провести анализ, который действительно так ясно говорит о политике, — говорит Донато. «Когда мы думаем об областях неравенства, которые политика может помочь нам уменьшить, мы можем разработать политику, поощряющую зачисление в колледж и его окончание. Мы можем что-то сделать с образованием».