Трансформационное лидерство положительно влияет на благополучие сотрудников
«Трансформирующий стиль лидерства, который передает чувство доверия и значимости, индивидуальные вызовы и развивает сотрудников, может привести к большему благополучию сотрудников», — говорится в новом исследовании Кристин Джейкобс из Кельнского университета и ее коллег.Сотрудники шести немецких компаний, занимающихся информационными и коммуникационными технологиями, были опрошены относительно стиля руководства их работодателя. …
Трансформационное лидерство положительно влияет на благополучие сотрудниковПодробнее »