Справедливость на работе может повлиять на здоровье сотрудников
Исследователи изучали, связаны ли представления о том, что они называют «процедурной справедливостью», например, о существующих процессах принятия решений о вознаграждениях, оплате, продвижении по службе и назначениях, со здоровьем сотрудников.Они обнаружили, что, когда восприятие справедливости изменилось, самооценка здоровья сотрудников также изменилась, например, те, кто испытывал большую справедливость в среднем за исследуемый период, сообщили о лучшем здоровье. …
Справедливость на работе может повлиять на здоровье сотрудниковПодробнее »