Под сомнение легитимность корпоративных рейтингов и списков лучших
В «Корпоративном рейтинге подделки: пример T-Mobile» Том Джуравич, профессор социологии, оценил различные награды и признания, полученные оператором мобильной связи в 2011-2013 годах. Изучив критерии отбора и оценки этих премиальных программ, качество используемых данных и независимость рейтинговых программ, Юравич и научный сотрудник и соавтор Эсси Аблавски пришли к выводу, что эти рейтинги и награды не могут рассматриваться как объективные показатели корпоративной представление. …
Под сомнение легитимность корпоративных рейтингов и списков лучшихПодробнее »