Макроэкономический показатель, ВВП является лучшим показателем удовлетворенности работой — даже по сравнению с индивидуальными показателями карьерного роста или психического здоровья, согласно исследованию Кристофа Аугнера, доктора философии, Университетской клиники Медицинского университета Парацельса, Зальцбург, Австрия. .Д-р Аугнер проанализировал факторы, связанные с удовлетворенностью работой, используя данные из 28 стран Европейского Союза. Он обнаружил, что удовлетворенность работой связана с широким спектром личных, организационных, связанных с работой, а также политических и экономических факторов.Однако в статистической модели, сравнивающей все значимые переменные, ВВП, измеряющий общий объем экономики страны, был единственным лучшим предиктором удовлетворенности работой работников.
ВВП был главным предсказателем даже по сравнению с самыми сильными факторами индивидуального уровня: перспективами карьерного роста работников и оценками депрессивных симптомов.«Удовлетворенность работой является ключевым показателем для оценки качества рабочих мест и часто связана с состоянием здоровья сотрудников», — считает автор. В то время как предыдущие исследования выявили личные и корпоративные факторы, связанные с удовлетворенностью работой, о влиянии макроэкономических факторов, таких как ВВП и уровень безработицы, известно меньше.
Д-р Аугнер добавляет: «Появляется все больше научных доказательств того, что макроэкономика имеет отношение к результатам, связанным со здоровьем сотрудников».Из широкого спектра изученных факторов национальный ВВП является лучшим показателем удовлетворенности работой. Д-р Аугнер отмечает, что недавно разработанный «Индикатор социального прогресса», который объединяет показатели основных человеческих потребностей, благосостояния и возможностей, был связан с ВВП, но не являлся важным показателем удовлетворенности работой.
Он заключает: «Наше исследование показывает, что при оценке удовлетворенности работой необходимо учитывать макроэкономические перспективы».