Cross Country Healthcare, Inc., платформа для решения кадровых проблем и консультационная фирма, в сотрудничестве с Флоридским Атлантическим университетом, объявила сегодня результаты ежегодного опроса специалистов и студентов сестринского дела.
Исследование показало, что, хотя медсестры стремятся выполнять значимую работу и получать хороший доход, только одна треть медсестер планирует остаться в профессии в обозримом будущем, а около четверти планируют покинуть ее через один-два года. Опрос, проведенный совместно с Колледжем сестринского дела ФАУ Кристин Э. Линн, показал, что более половины медсестер утверждают, что персонала не хватает для удовлетворения спроса, что они считают худшей стороной профессии, приводящей к выгоранию и чувству перегруженности работой.
Май — месяц признательности медсестрам и месяц осведомленности о психическом здоровье, и чтобы помочь решить некоторые проблемы психического здоровья, с которыми сталкиваются наши медсестры сегодня, Cross Country Healthcare запускает инициативу Check Your Vitals, предлагая медсестрам проверить свои жизненные показатели, или общее состояние здоровья и благополучие, предлагая советы и стратегии для медсестер по поддержанию как психического, так и физического здоровья. В рамках кампании медсестрам предлагается носить зеленую одежду в знак поддержки идеи сохранения психического здоровья и размещать свои зеленые фотографии в социальных сетях, используя хэштег #checkyourvitals.
«Мы надеялись, что на данном этапе после пандемии мы увидим улучшение настроения наших медсестер, но этого просто не происходит», — сказал Джон А. Мартинс, президент и главный исполнительный директор Cross Country Healthcare. «Решение выбрать работу медсестры — это скорее призвание, чем работа. Медсестры неустанно стремятся к качественному уходу за пациентами, независимо от того, насколько сложными могут быть условия их работы. Но профессия достигла переломного момента, и уже давно пора лидерам отрасли объединиться для проведения реформы, чтобы возродить эту важнейшую профессию».
Согласно опросу, медсестры сообщили, что испытывают симптомы тревоги (46%), бессонницы (35%) и депрессии (32%). Большинство работающих медсестер (83%) не пользуются консультациями по вопросам психического здоровья или благополучия, несмотря на то, что работодатели предлагают такие услуги. Основной причиной плохого психического здоровья является нехватка персонала (71%), за которой следует отсутствие ресурсов поддержки (55%). Опыт медсестер в связи с пандемией COVID-19 усилил чувство недовольства, и почти 2 из 5 работающих медсестер заявили, что это резко усилило их желание уйти из профессии.
Результаты исследования были получены в связи с тем, что Управление здравоохранения США прогнозирует нехватку 63 720 дипломированных медсестер с полной занятостью в 2030 году и 141 580 лицензированных практических медсестер с полной занятостью в 2035 году.
Что касается психического здоровья студентов-медсестер, 61% сказали, что их учебное заведение предлагает ресурсы для охраны психического здоровья и благополучия, включая программы помощи студентам, спортивные залы и фитнес-ресурсы, консультации, услуги по организации питания, а также горячую линию по вопросам психического здоровья и благополучия. Сорок семь процентов студентов пользуются предложениями по охране психического здоровья, предлагаемыми их учебным заведением, а 53 процента считают их полезными. На вопрос, довольны ли они своим решением стать медсестрой, 93% студентов-медсестер ответили, что довольны.
«Несмотря на многочисленные проблемы и стрессы, которые способствуют выгоранию и нахождению медсестер на грани перелома в их профессиональной карьере, медсестры и студенты-медсестры остаются в подавляющем большинстве довольны своим выбором профессии», — сказала Сафия Джордж, доктор философии, выдающийся декан и профессор Колледжа сестринского дела Кристин Э. Линн при FAU. «Медсестры выстояли и процветали на протяжении многих лет. Профессия в целом потребует гораздо больших инвестиций человеческого капитала, а также финансовых и других вспомогательных ресурсов в будущем. Этот национальный опрос помог определить инновационные способы улучшения качества работы и жизни нынешнего и следующего поколения медсестер».
Колледж сестринского дела Кристин Э. Линн предлагает аккредитованные программы всех уровней для подготовки и обучения студентов, включая программы бакалавриата по сестринскому делу (B.S.N.), магистратуры по сестринскому делу (M.S.N.), доктора сестринской практики (DNP) и доктора философии (Ph.D.). Программа BSN-DNP с концентрацией практикующей медсестры психиатрической психиатрической помощи, а также курсы последипломного обучения дерматологии и сертификации телемедицины, и другие концентрации, сочетающие инновации и технологии, также предлагаются для решения проблемы нехватки медицинских работников.
«Медсестры испытывают трудности, причем уже в течение многих лет. Они перегружены работой и недоукомплектованы, и решение проблем их благополучия должно стать важнейшим приоритетом для руководителей здравоохранения», — сказал Хэнк Драммонд, доктор философии, магистр Див, бакалавр медицинских наук, старший вице-президент и главный клинический специалист. «Опыт пациента настолько хорош, насколько хорош опыт медперсонала, поэтому мы должны обеспечить нашим медработникам хорошее самочувствие и заботу, как физическую, так и эмоциональную».
Немного на этих днях про комиксы на https://porncomixx.me много интересного почитал, на мой взгляд это интересно и очень важно. Очень полезная информация.