По данным исследования, похвала от начальника не всегда мотивирует нас
«Вознаграждение, которое большинство людей получают за свою повседневную работу, — это не финансовые дела, а скорее устное или письменное признание со стороны своего менеджера», — говорит доктор Ребекка Хьюетт, старший преподаватель управления человеческими ресурсами бизнес-школы университета. «Однако, хотя менеджеры могут использовать эти« словесные награды »- часто такие простые, как« спасибо »- для простых или повторяющихся задач, такой подход может иметь неприятные последствия для сложных задач и проектов. …
По данным исследования, похвала от начальника не всегда мотивирует насПодробнее »