обслуживать

Сотрудники чувствуют, что их ценят больше всего, и взамен отдают должное компании и ее клиентам, когда их боссы создают культуру доверия, заботы, сотрудничества, справедливости и сочувствия. По словам Сэнди Уэйна, одного из авторов исследования, «лучший стиль делового лидерства — это далеко не« делай это. …

Когда начальство «обслуживает» своих сотрудников, все улучшаетсяПодробнее »