Несправедливое обращение на работе увеличивает риск длительного отпуска по болезни
Отсутствие по болезни является серьезной проблемой для здоровья организаций, и важные факторы присутствуют в рабочей среде. Например, ранее было показано, что низкий контроль над работой и возможности принятия решений увеличивают вероятность отпуска по болезни.
Относительно новым определяющим фактором здоровья сотрудников является их восприятие справедливости на рабочем месте, известное как организационная справедливость. …
Несправедливое обращение на работе увеличивает риск длительного отпуска по болезниПодробнее »
