намерение

Жестокое обращение со стороны руководителей, независимо от намерений, может заставить сотрудников вести себя плохо

Технологии / /
Жестокое обращение со стороны руководителей, независимо от намерений, может заставить сотрудников вести себя плохо

Кевин Эшлеман, доцент Кевин Эшлеман, доцент Кевин Эшлеман считает, что даже если насилие должно носить мотивирующий характер — например, когда футбольный тренер ругает свою команду или сержант позорит своих курсантов, — оскорбленные сотрудники все еще более склонны к непродуктивному поведению на работе. …

Жестокое обращение со стороны руководителей, независимо от намерений, может заставить сотрудников вести себя плохоПодробнее »

Способность подростков учитывать чужие намерения связана со структурными изменениями в головном мозге.

Технологии / /

Понимание намерений других людей имеет фундаментальное значение для человеческого сотрудничества и того, как мы существуем как социальные существа. Предыдущие исследования показали, что определенные области социального мозга, связанные с тем, как мы заботимся о других, или «социальным выводом», продолжают подвергаться корковому развитию до позднего подросткового возраста. …

Способность подростков учитывать чужие намерения связана со структурными изменениями в головном мозге.Подробнее »