Скрытая квота для женщин в топ-менеджменте, говорится в отчете
Дизайн исследования не позволял сделать вывод о том, была ли квота результатом сознательной дискриминации или подсознательного мышления. Desz? и его соавторы, Дэвид Гэддис Росс и Хосе Урибе из Колумбийской школы бизнеса, изучили топ-менеджеров 1500 фирм с 1991 по 2011 год.
Опираясь на данные из базы данных Standard and Poor’s, дополненные другими источниками, они изучили пятерка самых высокооплачиваемых менеджеров этих компаний. …
Скрытая квота для женщин в топ-менеджменте, говорится в отчетеПодробнее »