«Мое исследование привело к интригующему открытию», — сказала Сесилия Хюнджунг Мо, доцент кафедры политологии Университета Вандербильта. «Следуя инструкциям по быстрой сортировке изображений, разум часто отказывался принять женщину в качестве лидера.«Обычному человеку было легче сочетать такие слова, как« президент »и« руководитель »с мужскими именами и изображениями, и такие слова, как« помощник »и« помощник », с женскими именами».
Измерение подсознательных предубежденийМо использовал тест неявной ассоциации — IAT. Тест измеряет, как люди глубоко подсознательно относятся к проблемам, включая расу, возраст и пол.
«IAT — это экспериментальный метод, предназначенный для измерения силы ассоциаций, связывающих социальные категории, такие как черные и белые, с оценочными якорями, такими как хорошие и плохие», — сказал Мо. «Поэтому я адаптировал меры, чтобы выявить сексизм в отношении политического руководства, и посмотрел, влияет ли он на выбор избирателей».Мо опросил 407 участников исследования во Флориде, которое было выбрано потому, что на момент сбора данных примерно такой же процент женщин занимал выборные должности в штате (23 процента), что и женщины в целом по стране (24 процента).
Узнав о предубеждениях испытуемых, Мо спросила их, как они будут голосовать в гонках из двух человек в различных сценариях.
«Чем сложнее было человеку классифицировать женщину как лидера, тем меньше вероятность того, что он проголосует за женщину», — сказал Мо. «Даже когда я рассматриваю только тех, кто прямо заявляет, что поддержит кандидата-женщину, я обнаружил, что, если у них есть трудности с ассоциированием женщин с лидерскими качествами, они с меньшей вероятностью проголосуют за женщину заметным образом».Женские ролевые моделиОднако не все результаты были плохими для женщин-кандидатов. «Люди находятся на этом уровне, потому что не видели много женщин-лидеров», — сказал Мо. "Что удивительно, так это то, что многие люди, когда им давали информацию о квалификационных различиях, все же выбирали женщину.«Люди могут преодолеть эту бессознательную тенденцию видеть в лидерах только мужчин».
Выравнивание игрового поляПо словам Мо, выборы можно сделать более справедливыми, предоставив избирателям больше возможностей узнать о кандидатах.
Бюллетени с информацией, помимо имени и партийной принадлежности, дебатов и других образовательных мероприятий, могут помочь преодолеть роль, которую гендер играет на выборах. Кроме того, люди с большей вероятностью преодолеют свои подсознательные предубеждения, если будут знать, что они у них есть.