Иногда начальнику выгодно быть скромным
Исследователи, изучающие рабочие места в Китае, обнаружили, что некоторые реальные команды проявляли больше творчества, если сотрудники оценивали своих начальников как проявляющих больше смирения.«Действительно ли смирение лидера — это хорошо, зависит от ожиданий членов команды», — сказала Цзя (Жасмин) Ху, ведущий автор исследования и доцент кафедры менеджмента и человеческих ресурсов в Колледже бизнеса Фишера при Университете штата Огайо. …