Четыре из 9 оригинальных научных статей были написаны исследователями из Института трудовых ресурсов здравоохранения Университета Джорджа Вашингтона (GWHWI), который вместе с Управлением ресурсов и служб здравоохранения (HRSA) профинансировал специальный выпуск "The Evolving U.S. Кадры здравоохранения."
«Ключевым фактором роста потребности в здравоохранении было и будет старение населения», — говорит Патрисия Питтман, доктор философии, содиректор GWHWI и доцент кафедры политики и менеджмента в области здравоохранения в Школе медицины Института Милкена. Общественное здравоохранение в Университете Джорджа Вашингтона (GW). "В этом специальном выпуске HSR исследователи демонстрируют, что развивающийся U.S. кадры здравоохранения играют центральную роль в постоянном поиске путей обеспечения доступа и качества медицинской помощи, особенно в сельских и недостаточно обслуживаемых сообществах."
Статьи в этом специальном выпуске HSR затрагивают четыре темы:
Меняющаяся роль поставщиков медицинских услуг: команда под руководством Мэри-Бет Малкарни из GW обнаружила, что все больше и больше больниц и систем здравоохранения нанимают местных медицинских работников. Эти медицинские работники ранее в основном работали в общественных организациях.
Новое исследование показывает, что таким работникам часто требуются новые навыки, чтобы работать со сменой. Исследователи из Калифорнийского университета в Сан-Франциско документируют возросшую роль помощников врачей и описывают программы обучения на рабочем месте и карьерного роста, которые могут быть приняты другими системами здравоохранения.
Меняющийся состав поставщиков: две дополнительные группы GW изучают изменения в структуре навыков медицинских специалистов. Бьянка Фрогнер и ее коллеги оценивают влияние внедрения электронных медицинских карт (ЭУЗ) на структуру персонала в местных медицинских центрах и находят большее разнообразие поставщиков в центрах, имеющих ЭУЗ. Сухуэй Ли и соавторы изучают тенденции в уровне укомплектованности медсестер и вспомогательным персоналом с течением времени и обнаруживают, что, хотя медсестринское дело остается стабильным, наблюдается небольшое снижение количества часов вспомогательного персонала. Хотя это может увеличить нагрузку на медсестер, это исследование не обнаруживает доказательств замены работы.
Доступность и качество медицинской помощи: Эллен Курцман и ее коллеги из GW оценивают влияние законов об объеме практики практикующих медсестер на способность оказывать высококачественную помощь и обнаруживают, что, несмотря на различия в законах, качественные результаты, по-видимому, одинаковы в разных штатах. Исследователи из HRSA изучают доступ к медицинской помощи для ветеранов и обнаруживают, что 24 процента ветеранов живут в районах, где не хватает поставщиков.
Достижения в методах: вторая группа HRSA описывает достижения в новой модели микросимуляции, используемой этим агентством для прогнозирования спроса и предложения рабочей силы первичной медико-санитарной помощи. Исследователи из Университета Северной Каролины (UNC) в Чапел-Хилл предлагают альтернативный подход к распределению должностей в области общего медицинского образования (GME) по специальностям и местоположению на основе прогнозов кадровых ресурсов.
Наконец, другая исследовательская группа в UNC выявляет переменные, влияющие на переезд врача, и показывает, как разные специальности могут реагировать на разные факторы.
Доступ к отчетам по адресу: http: // onlinelibrary.хитрый.com / doi / 10.1111 / гэср.2017 г.52.проблема-S1 / Issueetoc